8th salary : केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी एक अत्यंत दिलासादायक बातमी समोर आली आहे. केंद्र सरकारने अखेर 8 व्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेस मंजुरी दिली आहे. या निर्णयामुळे 1 कोटीहून अधिक कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना मोठा आर्थिक लाभ होण्याची शक्यता आहे.
8 वा वेतन आयोग कधी लागू होणार?
सूत्रांच्या माहितीनुसार, 8 वा वेतन आयोग 1 जानेवारी 2026 पासून लागू होऊ शकतो. आयोगाच्या शिफारशी आणि सरकारच्या अंतिम निर्णयानंतर नव्या वेतन रचनेची अंमलबजावणी होईल.8th salary
फिटमेंट फॅक्टरमध्ये वाढ होणार?
सध्या फिटमेंट फॅक्टर 2.57 आहे, तो वाढवून 2.86 केला जाऊ शकतो.यामुळे मूळ वेतन 18,000 रुपये → सुमारे 51,480 रुपये होऊ शकते.वेतनवाढीसोबतच घरभाडे भत्ता (HRA), प्रवास भत्ता (TA) यामध्येही सुधारणा होण्याची शक्यता आहे.8th salary
पेन्शन आणि इतर भत्त्यांमध्ये काय बदल?
- राष्ट्रीय पेन्शन योजना (NPS) मध्ये सरकार आणि कर्मचाऱ्यांच्या योगदानाच्या टक्केवारीत बदल होऊ शकतो.
- केंद्र सरकार आरोग्य योजना (CGHS) शुल्कही मूळ वेतन वाढल्यानुसार वाढण्याची शक्यता आहे.
कोणाचा पगार किती वाढू शकतो?
| ग्रेड / स्तर | संभाव्य मूळ वेतन | एकूण वेतन | टेक-होम वेतन |
|---|---|---|---|
| ग्रेड 2000 (स्तर 3) | ₹57,456 | ₹74,845 | ₹68,849 |
| ग्रेड 4200 (स्तर 6) | ₹93,708 | ₹1,19,789 | ₹1,09,977 |
| ग्रेड 5400 (स्तर 9) | ₹1,40,220 | ₹1,81,073 | ₹1,66,401 |
| ग्रेड 6600 (स्तर 11) | ₹1,84,452 | ₹2,35,920 | ₹2,16,825 |
टीप: ही आकडेवारी संभाव्य आहे. अंतिम निर्णय आयोगाच्या सदस्यांकडून घेतला जाईल.
निष्कर्ष
८ व्या वेतन आयोगामुळे केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे जीवनमान सुधारण्यास मोठी मदत होणार आहे. वेतनवाढ, सुधारित भत्ते आणि पेन्शनमध्ये वाढ यामुळे अनेक कर्मचाऱ्यांना मोठा आर्थिक दिलासा मिळेल.8th salary